Échanges passionnants sur la formation, l’industrie et l’avenir des professions! Etape concrète du programme ‘bepog‘ de valorisation des métiers techniques, cette immersion en entreprise génère son lot de réjouissantes perspectives.

Pierre-Yves Kohler, responsable du projet bepog (FAJI SA)
& Joël A. Grandjean, rédacteur en chef JSH Magazine & Swiss-Watch-Passport.ch
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Depuis 2016, le Canton du Jura et bepog collaborent à la mise en place de visites d’entreprises pour le corps enseignant des écoles secondaires.

Programme bien rodé

La plus récente? Celle du mercredi 5 mars dans les locaux du Groupe Recomatic à Courtedoux en présence du Ministre de la formation, d’une trentaine d’enseignantes et d’enseignants des collèges Stockmar, Thurmann et St-Charles de Porrentruy. En présence également de la déléguée à l’égalité ainsi que des représentants des services de la formation et de l’orientation.

Écosystème ultra-pointu

Le Canton du Jura abrite de nombreuses entreprises industrielles qui contribuent grandement à la renommée internationale de la qualité suisse et du Swiss made. Beaucoup d’entre elles développent des produits à haute valeur ajoutée et des technologies de pointe reconnues à travers le monde. Elles s’appuient sur un savoir-faire unique et une main-d’œuvre hautement qualifiée.

Parfaite compréhension mutuelle

Pour Martial Courtet, chef du Département de la formation, « le programme ‘Les enseignants rencontrent les entreprises’, crée des ponts entre les acteurs très importants du tissu formatif jurassien« . Des mots qui résonnent encore dans les vastes espaces de l’entreprise du Groupe Recomatic à Courtedoux, dans le district de Porrentruy.

Programme stimulant dans une extraordinaire entreprise

Recomatic fait partie des rares entreprises auxquelles les marques horlogères confient leur image et leurs produits. Les machines fabriquées à Courtedoux sont utilisées dans des secteurs aussi variés que l’horlogerie, la bijouterie-joaillerie, la maroquinerie, l’aéronautique, l’automobile, le médical-dentaire et bien d’autres industries de pointe.

Apprentis bienvenus

Les directeurs, eux-mêmes passés par la voie de l’apprentissage, accordent une importance capitale à la formation professionnelle. Dès 1964, le groupe a commencé à former des mécaniciens de précision et des polymécaniciens, suivis par les automaticiens. En 60 ans, une soixantaine d’apprentis ont été formés au sein de l’entreprise, avec un taux de réussite de 100 % aux examens. Chaque année, deux nouveaux apprentis rejoignent le groupe.

Le savoir-faire et l’engagement des collaboratrices et collaborateurs constituent la première richesse de l’entreprise, la clé de son succès

Voir plus loin…

L’industrie est cyclique et son contexte est actuellement complexe. Cette rencontre a eu le mérite de revenir aux fondamentaux et a démontré que les métiers techniques sont des métiers d’avenir, à fort potentiel, ouverts à tous les genres. Quant au prochain rendez-vous il est fixé à l’automne 2025 où le corps enseignant de deux autres écoles jurassiennes pourra à son tour pousser les portes d’une entreprise novatrice.